О компании

HR-агентство с фокусом на IT. Помогаем компаниям находить специалистов, которые усилят команду и закроют бизнес-задачи.

О компании Тинадар

Бесплатная консультация

14 дней

1200+

C 2022 года

средний срок выхода специалиста, готового решить задачи вашего проекта

специалистов в нашем штате, готовых к работе на проектах

активно предоставляем разработчиков, аналитиков и тестировщиков

Аналитики

Разработчики

Тестировщики

Знаем стеки, понимаем специфику разработки. Отличаем Python от JavaScript — и почему это важно для найма.

IT-экспертиза

Тинадар — это HR-агентство, которое специализируется на подборе IT-специалистов и аутстаффинге. Мы работаем с 2022 года и за это время выросли до компании с более чем 1200 специалистами в штате.

Наш подход отличается от традиционных рекрутинговых агентств. Мы не просто ищем резюме по ключевым словам — мы разбираемся в IT, понимаем специфику разработки и подбираем людей, которые реально подойдут вашей команде.

Бесплатная консультация: обсудим ваши потребности и предложим оптимальный формат сотрудничества

Партнёрство, а не продажа резюме

Обсудить проект

Наши принципы:

Глубоко погружаемся в контекст каждого проекта

Отбираем кандидатов не только по навыкам, но и по совместимости с командой

Сопровождаем процесс от первого разговора до выхода специалиста на работу

Даём гарантию замены, если что-то пошло не так

Расскажите о задаче — подскажем, как решить

Для нас важно, чтобы сотрудничество было выгодным для обеих сторон — и для клиента, и для кандидата.

Мы считаем, что хороший рекрутинг — это не про количество отправленных резюме. Это про понимание задачи клиента и поиск человека, который её решит.

Полный документооборот, корректное оформление — защищаем вас от рисков ГИТ и налоговой.

Преимущества работы с нами

Партнёрский подход

Гарантия замены

Юридическая чистота

Быстрый старт

Вникаем в контекст проекта и подбираем людей, которые впишутся в команду.

Если специалист не подошёл — бесплатная замена в течение 90 дней. За 2024 год — менее 3% замен.

Первые резюме — через 72 часа. Выход специалиста на проект — в среднем 14 дней. Мы понимаем, что время — деньги.

приступаем сразу

Созваниваемся, обсуждаем требования к специалисту, сроки и бюджет. Формируем профиль кандидата вместе с вами.

От заявки до выхода специалиста — 4 шага

Начать знакомство

Выход на проект

Ваше интервью

Знакомство с задачей

Подбор и отбор

Оформляем документы, решаем организационные вопросы. Специалист выходит на проект и начинает работу.

Вы проводите техническое собеседование с финалистами. Мы помогаем организовать процесс и собрать обратную связь.

Ищем кандидатов в нашей базе и на рынке. Проводим первичное интервью, проверяем технические навыки. Отправляем только релевантные резюме.

4

3

2

1

СМИ о нас

Часто задаваемые вопросы

При подборе мы находим специалиста, и вы оформляете его в свой штат. При аутстаффинге специалист остаётся в нашем штате, но работает на ваших задачах. Вы управляете его работой, а мы — документами, зарплатой и налогами.